副業(サイドジョブ)・カード制度の活用事例
副業(サイドジョブ)・カード制度の職業訓練を活用した企業のほとんどが中小企業です。ここでは、制度の活用に取り組んだ目的をはじめ、具体的な取組内容、阻害要因とそれを乗り越えるための工夫、制度の活用による具体的な効果について、文字情報で紹介しています。
なお、ここに掲載している活用事例には、タクシーの運転手を養成する有期実習型訓練がありますが、平成28年4月からは、「タクシーの運転手は有期実習型訓練の対象外」となりましたので、ご留意ください。
(山口県山口市
(長崎県長崎市)
(岩手県北上市)
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(大阪府豊中市)
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(北海道札幌市)
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(群馬県渋川市)
(神奈川県逗子市)
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(福島県会津若松市)
(兵庫県神戸市)
(富山県富山市)
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(広島県広島市)
(島根県出雲市)
(神奈川県横須賀市)
(島根県出雲市)
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(広島県広島市)
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(群馬県桐生市)
(神奈川県横須賀市)
(静岡県静岡市)
(愛知県名古屋市)
(北海道札幌市)
(群馬県桐生市)
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(愛媛県松山市)
(大分県大分市)
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(広島県広島市)
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(高知県高知市)
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(長崎県佐世保市)
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(広島県広島市)
(福岡県北九州市)
(福岡県北九州市)
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(広島県呉市)
(広島県広島市)
(長野県松本市)
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(福岡県久留米市)
(福岡県久留米市)
(山口県岩国市)
(宮崎県日向市)
(岐阜県岐阜市)
(佐賀県佐賀市)
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(栃木県栃木市)
(山口県岩国市)
(新潟県新潟市)
(東京都江戸川区)
(広島県広島市)
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(広島県広島市)
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(栃木県足利市)
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(長野県上田市)
(岩手県宮古市)
(京都府京都市)
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(宮城県仙台市)
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(佐賀県伊万里市)
(島根県松江市)
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(三重県津市)
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(愛媛県新居浜市)
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(香川県高松市)
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(岡山県津山市)
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