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ジョブ・カードを活用した「若者チャレンジ訓練」が創設されました。

2013/03/21

 若者チャレンジ訓練とは、35歳未満の非正規雇用の若者を自社の正社員として雇用することを前提として、自社内でのOJTとOff-JTを効果的に組み合わせた訓練のことです。
 この訓練を終了した企業に対しては、訓練生1人・1カ月当たり15万円、訓練生を正社員として雇用した場合は、1人当たり100万円(1年経過時に50万円、2年経過時に50万円)の奨励金が支給されます。
 全国112カ所の商工会議所では、「人材育成・確保支援の拠点」としての地域ジョブ・カード(サポート)センターを設置し、若者チャレンジ訓練に取り組む中小企業を支援しています。この訓練や奨励金の詳細については、地域ジョブ・カード(サポート)センターを設置している最寄りの商工会議所にお問い合わせください。

若者チャレンジ訓練

  1. 対象者
    35歳未満の若者であって、下記の i.、ii.のいずれにも該当する方
    1. 過去5年以内に訓練を実施する分野で正社員として概ね3年以上継続して雇用されたことがない方などであって、ハローワークなどに配置されている登録キャリア・コンサルタントにより、若者チャレンジ訓練を受講することが適当と判断され、ジョブ・カードを交付された方
    2. 訓練を実施する事業主と期間の定めのある労働契約を締結する方、など
  2. 訓練期間
    1. 3カ月以上2年以内

若者チャレンジ奨励金

  1. 訓練奨励金
    訓練の終了後、訓練実施期間に訓練生1人・1カ月当たり15万円
  2. 正社員雇用奨励金
    訓練の終了後、訓練生を正社員として雇用した場合は、1人当たり100万円(1年経過時に50万円、2年経過時に50万円)
    ※ この奨励金は、平成26年3月31日までの時限措置です。

厚生労働省のホームページに掲載されているPR用のリーフレット(A4判・8枚)

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/dl/130313-01a.pdf